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浙江慈溪探索分级分类模式创建和谐企业扬州

发布时间:2019-09-12 18:30:05 阅读: 来源:夹头厂家

浙江慈溪探索分级分类模式 创建和谐企业

中小企业该怎么创建和谐企业?慈溪市因地制宜,先后探索出了区域联合创建、行业抱团创建、镇(街道)重点创建的分级分类工作模式。目前已形成了以宗汉街道金堂村、周巷镇万安庄村、逍林镇振兴村为代表的村级中小企业创建模式,形成了条块结合、延伸到村、落实到企的创建工作网络,有效破解了中小企业创建工作的难题,扩大了创建的覆盖面。

近三年来,慈溪市以提高干部服务质量、集聚职工人心、促进企业和谐持续发展为目标,不断改进工作方法,完善创建机制,注重工作实效,扎实开展和谐企业创建工作,取得了积极成效。目前全市已有市级和谐企业223家,创建先进单位137家,参与创建企业达10478家,占应创数的80%以上。

和谐企业创建工作是一项系统工程

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,必须立足当前,着眼长远,慈溪市建立了一套有效的运行机制,如进一步落实前几年已经出台的《建立健全劳动保障监控调处体系构建和谐劳动关系的实施意见》的 1+5 配套政策,以及《建立劳动关系四级联动接访调处日制度》和社会化劳动争议联合调解制度等。同时,环保、安监、质监、卫生等职能部门分别就环境保护、安全生产、质量检测、职业病防治等方面出台一系列工作规程,从更微观的制度层面来推进创建工作,使创建工作由初期的 要求企业创 向现在的 企业自觉创 转变, 和谐企业 真正成为了一块信誉度高、影响力大的 金字招牌 。

突出实践性,坚持实事求是原则,分时段确定相应的工作重点,着力解决影响和制约企业发展及职工反映强烈的问题,突破重点难点,最终实现整体提高

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。去年下半年开始,和谐企业创建工作以企业稳渡时艰为出发点,把企业与工会、职工 共同约定行动 作为创建主题,并围绕这一主题开展系列活动:实施 蓝领人才工程 ,推出一批技术创新团队和个人;开展 四个一百 送文化进企业和职工 忠诚与诚信 教育活动等,把创建工作重心从企业规范化建设向服务企业发展转移,把强调企业为创建主体向企业与职工共为创建主体的理念转变。

和谐企业创建工作的展开,使政府服务质量得到进一步提高

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。市级职能部门的工作在和谐企业创建平台下在企业统一开展,职业病防治、环境评估等先前缺乏基础难以深入的工作,得到了大大改善。镇级基层政府获得了对企业服务管理的新抓手,促进了相关工作在企业的终端落实。

职工合法权益得到进一步保障

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。全市劳动合同、社会保险、工资工时等工作有力推进。如2008年养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险比2007年分别增长21.1%、61.5%、58.4%、10.9%、107.5%,劳动合同签订率达到97%。全市职业病检测企业达到220家,比原来增加10倍,职业病体检人数达到4326人,同比增长72%。

企业法制观念和社会责任意识进一步强化。企业普遍重视《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规,完善企业制度,加强民主管理,签订集体合同、开展工资协商的企业达到2400多家。建立职工帮困互助基金215家,筹资额达1500余万元。企业文化建设不断加强,建立职工文化活动中心110个。(朱建炯 陈迪)

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